나도 유명한 개발자가 되고 싶어요

박정욱2025년 5월 7일Less than 1 minute

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나도 유명한 개발자가 되고 싶어요

코드만 잘 짠다고 기억되는 시대는 끝났습니다. AI 시대의 개발자는 실력과 함께 ‘존재감’을 만들어야 합니다. 블로그, SNS, 오픈소스, 컨퍼런스 등 개발자 브랜딩을 위한 실전 전략을 소개합니다. 지금, ‘기억되는 개발자’로 성장할 기회를 잡아보세요.

여러분은 아직도 뛰어난 실력만 있으면 언젠가 유명한 개발자가 될 수 있다고 믿고 계신가요? 요즘은 뛰어난 개발 실력만으로는 주목받기 어려운 시대입니다. 수많은 개발자들이 뛰어난 기술을 가지고 있지만, 그중 소수만이 사람들의 기억에 남고 진정한 영향력을 발휘합니다. 이제는 코드 실력만큼이나 개발자 개인의 '브랜드'가 중요해졌습니다. 이번 글에서는 개발자 브랜딩의 핵심과 구체적인 전략, 그리고 이 과정에서 겪을 수 있는 도전과 극복 방법에 대해 이야기해 보겠습니다.

실력만으로는 부족한 시대

"빈 수레가 요란하다"라는 속담이 있습니다. 열심히 블로그나 링크드인 같은 SNS에서 활동하는 개발자들을 평가 절하할 때도 자주 쓰이는 표현이죠. 하지만 그렇게 말하는 개발자들이 정말로 열심히 활동하는 개발자보다 더 우수한 기술 역량을 가지고 있나요? 아니면 더 많은 인지도와 더 높은 평판을 가지고 있나요? 모릅니다. 왜냐하면 대부분의 사람들은 여러분을 알지 못하기 때문입니다. 그래서 비교할 수 없습니다.

하지만 확실한 점은 대외 활동을 하는 개발자들은 앞으로도 평가의 심판대에 오르며, 그 과정에서 계속 성장할 것이라는 사실입니다. 누군가는 "그런 거 할 시간에 코드나 더 작성하라"고 말하지만, 사실 이 개발자들은 열심히 자신의 브랜딩을 해나가는 것입니다.

개발자 브랜딩이란 무엇일까?

브랜딩은 단순히 유명해지는 것과는 다릅니다. 개발자 브랜딩이란 자신의 정체성을 명확히 하고 이를 지속적으로 알리는 과정을 의미합니다. 여러분이 어떤 기술에 특화되어 있는지, 어떤 문제를 잘 해결하는지, 개발자로서 추구하는 가치는 무엇인지를 분명히 하고 효과적으로 표현하는 것입니다. 이는 여러분의 기술적 전문성을 드러내는 것은 물론, 사람들에게 신뢰할 수 있는 개발자로 인식될 수 있도록 돕습니다. 즉, 평판을 관리하는 것과 비슷한 개념입니다.

요즘은 우수한 개발 역량을 가진 개발자들이 정말 많습니다. 여러분만큼 훌륭한 코드를 작성할 인재들이 이미 곳곳에 널려 있죠. 게다가 AI의 발전으로 인해 개발 역량 자체의 변별력은 더욱 약해지고 있습니다.

이런 시대에서도 다른 개발자와의 차이점을 만드는 핵심이 바로 브랜딩입니다. 아무리 탁월한 개발 능력을 가지고 있어도 주목받지 못한다면 쉽게 묻혀버릴 수 있습니다. 아무리 독창적인 아이디어와 기술력으로 좋은 오픈소스를 공개했더라도, 사람들이 알아주지 않으면 결국 없는 것과 다름없습니다. 생각보다 공개된 좋은 코드들이 별 하나 달지 못하고 GitHub에 잠들어 있습니다. 이렇게 만든 오픈소스에 우연히 들어온 사람들을 통해 입소문을 타서 널리 퍼지기를 기대하시나요? 장담컨대 그런 일은 흔치 않을 것입니다.

개발자 브랜딩은 단순히 개발 역량의 표현만이 아닙니다. 실제로 기업과 팀에서 중요하게 여기는 것은 기술적 능력을 넘어 협업 능력, 소통 스킬, 그리고 실질적인 영향력입니다. AI 시대에는 오히려 소프트 스킬(soft skill)의 가치가 더 커지고 있습니다. 즉, 브랜딩은 여러분의 존재감을 드러내고 다른 개발자들과 확실히 차별화될 수 있는 가장 강력한 전략입니다. 코드를 완벽하게 작성하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 세상이 여러분의 존재를 알아야 합니다.

그게 뭐가 좋은데?

개발자 브랜딩의 장점은 명확하고 다양합니다. 먼저 브랜딩을 통해 개인의 인지도가 높아지면서 자연스럽게 커리어 기회도 확대됩니다. 업계에서 여러분의 인지도가 올라갈수록 더 좋은 조건의 일자리가 찾아오게 됩니다.

또한 브랜딩은 여러분을 해당 분야의 실질적인 전문가로 만들어줍니다. 기술 블로그 운영이나 컨퍼런스 발표 등을 통해 전문성을 인정받으면, 여러분의 의견과 통찰에 더 많은 사람들이 귀를 기울이게 됩니다.

세 번째로 개발자 브랜딩은 개인의 성장을 넘어 소속된 회사나 팀의 신뢰도와 브랜드 가치까지 긍정적으로 끌어올리는 강력한 힘을 가지고 있습니다. 마지막으로 브랜딩을 통해 급변하는 AI 시대에서도 쉽게 대체되지 않는, 독보적이고 가치 있는 전문가로 성장할 수 있습니다.

개발자 브랜딩의 구체적인 방법

어느 날 팀원과의 1on1 미팅 중, 유명한 개발자가 저와 반대되는 이야기를 했다면서 제 피드백을 수용하지 않고 거부하는 일이 있었습니다. 그 순간부터 '유명하다'는 것이 단순한 인기가 아니라, 내 말에 대한 신뢰와 영향력을 높일 수 있다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 그때부터 제 이름 석 자나 'Jeremy'라는 닉네임을 걸고 조금씩 저 자신을 외부에 드러내기 시작했습니다. 처음에는 유명해져야겠다는 단순한 생각이었지만, 어느 순간부터 브랜딩은 단지 저의 가치관과 경험을 표현하는 것을 넘어 성장의 가속 장치가 되어 주었습니다.

지금도 제 인지도는 낮고 누군가의 롤모델이 되기엔 부족하다고 느끼지만, 그럼에도 불구하고 저는 꾸준히 저만의 브랜딩을 실천하며 많은 기회를 만들어 나가고 있습니다. 이처럼 평범한 개발자인 제가 어떤 방식으로 저를 알리고 성장했는지, 그리고 직접 부딪히며 얻은 브랜딩 실천 방법에 대해 이야기해 보겠습니다.

개발자 브랜딩의 가장 직접적이면서도 빠르게 시작할 수 있는 방법은 바로 SNS 활동입니다. X(구 트위터), 링크드인(LinkedIn), 스레드(Threads) 등 자신에게 맞는 플랫폼을 선택해 꾸준히 활동해 보세요. SNS 활동은 단순히 글을 올리는 것으로 끝나지 않습니다. 다른 사람들의 글을 읽으며 인사이트를 얻고, 댓글이나 인용을 통해 대화를 확장해 나가는 과정에서 자연스럽게 여러분의 역량과 존재감을 드러낼 수 있습니다.

저는 주로 링크드인에서 활동하며, 기술에 대한 생각이나 일하는 방식, 회고 등을 정리해 올리곤 합니다. 이런 글이 쌓이면 어느 순간 '이 사람은 이런 관점을 가진 개발자구나' 라는 인식을 만들어낼 수 있습니다. 처음에는 반응이 없어도 괜찮습니다. SNS는 시간이 지나면서 글이 쌓이는 매체입니다. 여러분의 글 하나가 예상치 못한 시점에 누군가에게 도달해 새로운 기회를 만들어주는 순간을 반드시 만나게 될 것입니다.

2) 블로그 운영: 경험을 정리하여 축적하는 공간

글쓰기는 생각보다 개발자에게 매우 중요한 역량입니다. 그리고 그 글쓰기 역량을 가장 효과적으로 성장시킬 수 있는 방법이 바로 블로그 운영입니다. 내가 다룬 기술, 해결한 문제, 배운 점을 글로 정리하다 보면 자연스럽게 생각을 정리하는 힘이 길러집니다.

또한 블로그는 나라는 사람의 기술적 정체성을 보여줄 수 있는 아주 강력한 채널이기도 합니다. 블로그 플랫폼은 Velog, Brunch, Medium, Tistory 등 다양합니다. 저는 개인적으로 Brunch를 통해 연재하고 있는데, 다른 플랫폼보다 글의 품질에 특화되어 있어 선택했습니다. 플랫폼의 선택 자체가 아주 중요한 것은 아니므로, 각자의 취향과 플랫폼의 특성에 따라 결정하면 됩니다.

개발자라면 개인 블로그를 직접 개발하여 운영할 수도 있지만, 기존 플랫폼이 가진 검색 및 노출 효과를 통해 더 많은 독자들과 만날 수 있습니다. 아직 인지도가 높지 않은 상태라면, 자신이 직접 만든 블로그보다는 이런 플랫폼을 활용하는 것이 초기 브랜딩에는 훨씬 더 효과적입니다.

글을 쓰는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 때로는 코드를 짜는 것보다 한글로 글을 완성하는 것이 더 어렵게 느껴질 수도 있습니다. 하지만 그런 과정을 통해 자신을 알리는 것은 물론, 문제 해결 능력과 표현력, 논리력 등 다양한 역량까지 함께 성장하게 됩니다.

3) 오픈소스 참여: 글로벌한 실력 증명

사용하는 라이브러리나 프레임워크에서 발생하는 이슈를 간혹 마주하는 경우가 있습니다. 그럴 때는 개선된 새로운 버전을 마냥 기다리지 말고, 적극적으로 참여하고 기여하여 자신의 역량을 증명해 보시기 바랍니다.

오픈소스는 꼭 자신이 변경한 코드가 반영되어야만 기여하는 것이 아닙니다. 깃허브(GitHub)를 활용해 발견한 이슈를 제보하고, 관련된 토론을 이어가는 것도 오픈소스에 대한 중요한 기여입니다. 오픈소스 프로젝트의 이슈 관리, 코드 리뷰, 문서 작성, 토론 등 다양한 활동들은 여러분의 전문성을 크게 성장시켜줄 것입니다. 그 과정에서 전 세계 개발자들과 연결되고, 새로운 인연을 맺는 경험도 꼭 해보시길 바랍니다.

4) 컨퍼런스 참여 및 발표: 단한번의 무대로 만드는 임펙트

Infcon, FEConf, PyCon, AWS re:Invent 등 다양한 개발자 컨퍼런스가 있습니다. 이런 컨퍼런스에 참여해 발표를 듣고 다양한 통찰을 얻으며 성장할 수도 있지만, 컨퍼런스에 모인 사람들과 네트워킹을 통해 서로의 생각을 공유하고 토론하면서 더 깊은 성장을 이룰 수도 있습니다.

하지만 무엇보다 그 무대에 직접 올라 발표하는 것이 최고의 브랜딩 전략입니다. 저 역시 작년에 두 곳의 컨퍼런스에서 발표를 진행하며 많은 사람들 앞에서 저 자신을 소개할 수 있는 기회를 얻었습니다. 발표를 준비하며 다른 발표자들과 아이디어를 주고받는 과정, 스태프들과의 네트워킹, 그리고 발표 영상을 통해 더 많은 사람들에게 전달되는 내용은 곧 나를 알리는 힘이 됩니다.

물론 발표는 준비가 필요하고 때론 두렵기도 합니다. 하지만 그 과정을 통해 얻는 성장은 상상 이상입니다. 자신이 발표한 주제에 대해 더 깊이 고민하고, 어떻게 하면 더 설득력 있게 전달할 수 있을지 끊임없이 자문하는 과정에서 스스로도 놀랄 만큼 성장하게 됩니다.

5) 개발자 모임 참여: 진짜 관계로 만드는 기회

개발자 모임 참여는 생각보다 더 큰 기회를 만들어 줍니다. 대표적으로 ‘모각코(모여서 각자 코딩)’, 스터디 그룹, 사이드 프로젝트 팀, 멘토링 프로그램 등이 있습니다. 이런 모임에서 개발자들과 직접 만나 함께 고민을 나누고, 프로젝트를 도와주며 쌓은 인연은 깊은 신뢰로 이어집니다.

저는 이런 활동을 통해 좋은 동료들을 많이 만났고, 그들과의 교류가 또 다른 기회를 만들어 주기도 했습니다. 혼자서는 상상도 못 했던 시도나 도전도 때로는 함께 나아가는 동료가 있기에 가능해졌습니다.

특히 저는 IT 스타트업의 팀 리더들이 모여 매주 리더십을 회고하고, 다양한 상황에 대한 케이스 스터디를 진행하는 SLIT이라는 모임에도 참여했습니다. 이 모임을 통해 서로의 고민을 나누고 실질적인 인사이트를 얻으며, 리더로서의 역량을 성장시킬 수 있었습니다.

오프라인에서의 진정성 있는 교류는 단순한 네트워킹을 넘어, 함께 성장할 수 있는 관계로 이어졌습니다. 이런 흐름에서 자연스럽게 확장된 활동이 바로 SLITCON입니다. '팀장도 사수가 필요해'라는 주제로 기획된 이 컨퍼런스는 다양한 리더들이 각자의 고민을 발표하고, 서로의 경험을 듣고 공감하며 인사이트를 얻는 자리였습니다. 발표자와 참여자 간의 경계 없이 모두가 성장의 동반자가 되는 이 경험은 개발자 브랜딩의 확장된 형태이자 또 하나의 중요한 성장 기회였습니다.

재직하는 회사에도 득이 된다

개발자의 브랜딩은 개인적 성장에만 효과를 발휘하는 것이 아닙니다. 이를 훨씬 넘어 회사와 조직 전체에 실질적이고 긍정적인 변화를 가져옵니다.

브랜딩이 잘된 개발자가 있는 회사는 인재 영입 과정이 훨씬 수월해집니다. 이는 외부 인재들이 해당 개발자를 통해 회사를 자연스럽게 인지하고 관심을 갖게 되기 때문입니다. 결과적으로 채용 홍보 비용을 상당히 절감하는 효과를 창출합니다. 또한 아무리 깊이 있는 검증을 하더라도 채용에 실패하는 경우가 발생하는데, 브랜딩된 개발자가 확보한 네트워크를 활용하면 검증된 인재를 찾고, 기존에 쌓은 신뢰를 통해 보다 안전하게 영입하여 채용 실패의 리스크를 크게 줄일 수 있습니다.

더불어 고객의 신뢰도 역시 높아집니다. 브랜딩된 개발자가 공유하는 콘텐츠, 발표 자료, 그리고 깊이 있는 기술적 통찰은 곧바로 회사의 전문성과 신뢰성으로 직결됩니다. 고객과 외부 이해관계자들은 그 회사에 대해 강력하고 긍정적인 인식을 형성하게 됩니다.

마지막으로, 개발자 브랜딩은 사내 협업과 소통 문화에도 매우 긍정적인 영향을 미칩니다. 브랜딩을 위해 꾸준히 콘텐츠를 제작하고 의견을 교환하는 과정에서 구성원 간의 기술 공유가 더욱 활발해지고, 내부 소통이 훨씬 원활해집니다. 또한 동료 개발자들에게 성장과 브랜딩에 대한 자극과 동기부여가 되어 조직 내에 성장 지향적인 분위기를 만들 수 있습니다. 이처럼 개발자 브랜딩은 외부 홍보를 넘어 내부 커뮤니케이션을 강화하는 중요한 촉매제 역할을 합니다.

개발자 브랜딩의 미래

AI 기술의 급속한 발전으로 기술적 격차가 점점 더 좁혀지고 있습니다. 이제는 단순한 기술력을 넘어 개인만의 독창성, 창의성, 그리고 소통 능력이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. AI와 협업하면서도 대체 불가능한 개인 브랜드를 만들기 위해서는 자신만의 독보적인 강점을 선명하게 부각하고, 차별화된 콘텐츠를 끊임없이 만들어 내야 합니다. 이런 시대에 대체 불가능한 인재로 성장하고자 한다면, 브랜딩은 필수적입니다.

개발자 브랜딩은 이러한 인간만의 고유한 역량을 더욱 돋보이게 하는 강력한 도구입니다. 블로그 포스팅 한 편에도 자신만의 독특한 사고방식과 문제 해결 과정이 담기고, 강연 한 차례에도 개인의 인사이트와 소통 능력이 녹아들기 때문입니다. AI 시대일수록 사람들은 '진짜 사람'의 생생한 생각과 목소리를 갈망합니다. 브랜딩은 바로 그 진정성과 인간의 고유함을 전달하는 가장 효과적인 수단이며, 여러분을 대체 불가능한 존재로 만들어 줄 핵심 전략입니다.

쉽진 않을 것입니다

많은 개발자들이 브랜딩을 처음 시작할 때 두려움과 타인의 평가에 대한 부담감을 느낍니다. 초기에는 콘텐츠에 대한 반응이 미미할 수 있고, 때로는 비판적인 의견에 직면하기도 합니다. 하지만 이런 두려움은 꾸준한 콘텐츠 생산과 지속적인 자기 성찰을 통해 극복할 수 있습니다. 완벽함을 추구하기보다는 꾸준히 개선해 나가려는 태도가 더욱 중요합니다.

나아가 브랜딩 콘텐츠를 제작하는 과정 자체가 성장의 또 다른 기회가 됩니다. 생각보다 자신이 가진 경험과 역량을 콘텐츠로 제작하는 것은 쉽지 않습니다. 이 과정에서 내가 가진 지식과 경험을 표현하는 방법에 대해 자연스럽게 성장할 수 있습니다. 글쓰기, 영상 제작, 코드 공개 등의 과정으로 자연스럽게 해당 주제에 대한 깊이 있는 학습이 가능하며, 다른 사람들의 피드백을 통해 사고방식, 전달력, 피드백 수용 능력까지 향상할 수 있습니다.

성장을 원하는 개발자에게 이제 브랜딩은 선택이 아니라 필수입니다. 뛰어난 개발자는 많지만, 진정으로 기억되는 개발자는 많지 않습니다. 자신이 보유한 기술과 고유한 개성을 결합하여 더 넓은 세상에 여러분의 존재를 알리고 성장하며 새로운 기회를 만들어 보시기 바랍니다.

나도 유명한 개발자가 되고 싶어요